同事故意在办公室孤立你该怎样反击

首先，采取鸵鸟心态。

不要理会他们的行为，习惯这样的处境，不接招，不生气。不要让他们得意，因为他们的行为与你无关。将距离拉开，将他们当作只是有工作交集的陌生人。专注于自己的工作，放长远眼光，扩大自己的格局，让自己变得更加强大。其次，不要认怂。不要主动讨好或示弱给孤立你的人，而是要展现出比以往更从容的微笑。第三，坚持公事公办。按照工作的要求去完成任务，按照规定的流程进行对接。凡事都要留下证据，以备日后需要。第四，团结可以团结的人。尽量与那些可以帮助你的领导和同事建立良好的关系，争取一些重要的资源。同时，拉拢那些没有主见的跟随者，一起邀请他们一起吃饭，或者一起上下班。虽然刚开始她们可能不会去，但每次邀请她们，她们总不好意思拒绝。长期以往，你就不会感到孤单。如果你足够聪明，可以扔一个“石头”在水里，搅动局面，找到她们之间的矛盾点，分解她们的团结，让她们相互斗争。最后，用离职的心态去工作。在职场上，最开心的两天是入职和离职的那两天。用离职的心态去工作，你就不会过于纠结别人对你的看法，同时也能建立起自己的边界。这些不开心的事情对你的影响也就不会那么大了。

1. 保持冷静：不要因为同事的排挤而情绪化，要保持冷静，理智思考应对方法。

2. 分析原因：找出同事孤立你的原因，分析自己的行为是否有问题，如果有，要及时改正。

3. 调整自己的态度：尽量以积极的态度面对同事，避免争吵和冲突，尝试改变他们对自己的看法。

4. 与上级沟通：如果同事排挤严重影响工作，可以向上级反映情况，并请求处理。

5. 寻求帮助：可以向其他同事或朋友求助，寻求支持和帮助。

6. 提高自己的能力：通过学习和提高工作能力，增强自信心，让同事认识到自己的价值。

7. 考虑转换工作：如果集体排挤严重影响工作和心情，可以考虑转换工作，避免继续面临同样的困境。