事业单位进国企编制如何保留

1、确定人选。

由用人单位组织、人事部门对拟调入人员进行认真地考察了解，并根据有关规定初审把关。在此基础上，提交本单位党委(党组)讨论研究后，确定拟调配人选。

2、审核沟通。机关事业单位调入人员须在核准的用编进人计划范围内，凭相关部门出具的编制、职数(岗位)审核表以及拟调入人员的基本情况，根据工作分工到人员调配主管部门进行沟通，经同意后，方可正式提报相关材料。

3、申报材料。

4、调动核准。调配材料齐备后，按照工作分工，人员调配主管部门根据有关规定对用人单位申请调配及相关人员落户事项进行研究，核准同意后，出具干部商调函、落户登记表等相关手续。

5、任免备案。按照干部管理权限，由调入单位组织人事部门持相关材料到干部备案机关办理职务任免备案手续。干部调配工作中，涉及职务、工资、福利待遇等问题，按国家和省、市有关规定办理。市级机关事业单位调出工作人员，由所在单位组织、人事部门按照分工及时报市委组织部、市人力资源社会保障局备案。

事业单位转国企后，如果是事业单位改革，老人老办法，保留事业身份直到退休。如果是调动工作，事业编制就会取消，变成国有企业员工，按照干部管理权限调整的除外。

对于从事生产经营活动的事业单位；

2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制!

事业单位进入到国企了，那就是你在事业单位离职了，到国企入职的，所以不存在可以保留编制的说法，你到了国企就是需要在国企签订劳动合同关系，所以事业单位就要办理离职手续，离职了就没有你的编制了，你要自己了解清楚。

1、事业单位进国企，原来的事业编制想保留，理论上说是不可以的。

2、根据国家有关规定，机关事业单位与企业单位实行政企分开，机关事业单位人员调整到企业后，原来的事业身份不再保留，按照企业相关制度进行管理。

3、如果是事业单位人员临时借调到企业，属于另外情况，原来的事业身份可以保留。