和部门的人吵架怎么办

第一，一定就事论事。

大家都是为了工作的情况下，意见不统一是正常的，毕竟每个人都是独立的个体，思想不可能100%完全一致。这时候应该拿出充足的理据来，谁说的有道理谁就占上风。对方说的有道理，自己就没有必要在恃才傲物了。而且不能上升到人身攻击，这样是非常不理智的，也显得很没素质。第二，以团结为主。在一个团队内团结是十分重要的，如果吵架伤了和气，将会影响大家的工作效率和配合程度。因此不管当时情绪有多么激动，事情过了之后冷静一下，还是应该主动的向对方示好。主动伸出橄榄枝来。这样才能使关系变得没那么糟糕，有可能经历一些事情来磨合，大家还会合作的更好。千万不能处处针锋相对，影响工作效率。第三，克制以及理智。即便对方吵得不可开交，一副疯狂又不清醒的样子，我们还是应当保持理智以德服人。如果和原则有悖，我们一定不能妥协。吵过之后好好的将事情说清楚，以求得对方的谅解和理解。保持清醒的状态和宽容的风度，这样也会获得对方的尊重。谁都不喜欢和一个疯狂又没有理智的人在一起合作。