职级晋升比例规定

公务员职级晋升有比例，最低5%公务员职级晋升有比例，但是不同的职级，晋升的比例不同。

大概情况如下：职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定，综合管理类公务员职级职数比例也有相应要求。

①中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量12%；

②正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%；

③省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。相对来说，层级越高，晋升比例越低，晋升难度越大，同时也说明了晋升的要求越高。

按照单位公务员编制20%的比例核定。

一般情况下，上级组织人事部门根据各单位的在编公务员人数和各个职级比例，按照“舍余取整”原则进行核定。

比如，一个单位有公务员编制数29人，核定一到四级调研员编制数方式是；

29*20%=5.8，舍余取整后，一到四级调研员只有5个可以晋升的职级。

其他的职级比例以此类推。