公务员替补和补录区别

公务员替补和补录都是公务员招录的一种方式，但有以下不同点：

1. 定义：替补是指在某一批次公务员考试录用后，按照考生考试成绩从高分到低分排序，多出预备录用名额时，从未被录取的考生中优先选取的人员；而补录是指在公务员招录过程中，出现缺编或者预备录用名额没有被全部录满的情况下，对于仍有需求的岗位，再次发布岗位信息，通过面试等方式填补职位空缺。

2. 录用时机：替补是在一批次考试结果公布后，根据情况在随后的时间内进行；而补录是在定向招录或公开招录过程中的某个环节中，根据实际情况和需要进行的。

3. 数量：替补名额通常比较少，只有在录用名额未能全部填满的情况下才会开放，因此选拔机会相对较小；而补录情况则根据实际情况而定，有时可能会出现很多职位需要补充。

4. 权利：替补人员一般只是排在预备录用名单之后的备选人员，仅在录用名额未能全部填满时才有针对性地从中选拔；而补录人员则是按照特定的招录程序进行筛选，可以直接进入面试或录取程序。总之，公务员替补和补录都是公务员招录过程中的一种方式，但有明显的差别，考生需要根据自己的情况选择适合自己的招录方式和时间。