字节跳动怎么谈薪资

当与字节跳动谈论薪资时，以下是一些建议：

1. 做好准备：在谈判之前，了解市场上类似职位的薪资水平。

这将帮助你确定一个合理的薪资范围，并为你的谈判提供支持。

2. 强调价值：在谈论薪资时，强调你为公司带来的价值和贡献。列举你的技能、经验和成就，以证明你值得得到更高的薪资。

3. 谈论职位要求：强调你的职位要求和责任，并解释为什么这些要求应该得到相应的薪资回报。

4. 聆听对方观点：与对方交流时，聆听他们的观点和反馈。了解他们对薪资的期望和限制，并尝试找到一个双方都能接受的解决方案。

5. 弹性薪资：如果对方无法满足你的薪资要求，可以考虑其他形式的薪资回报，如奖金、股权或其他福利待遇。

6. 谈判技巧：学习一些谈判技巧，如提出合理的要求、展示自信和坚定，但也要保持灵活性和合作态度。最重要的是，要保持积极的态度，并与对方进行开放和诚实的对话，以找到一个双方都满意的薪资安排。

要跟人事和以后的领导协调谈，一般面试时候谈，是之前薪酬的20%涨幅起跳。