领导越级管理下属说明什么

1信息和指令比较扁平化，去掉了中间环节，降低了信息扭曲信息过滤和人力资源浪费的风险；

2反馈速度快，效率高；

4个人的执行强，而且，高层更容易掌握情况，决策比较考虑实际；

5下属可以得到一点心理满足感，下属会想，"你看，大领导都亲自找我了，说明我这岗位很重要嘛，这事我得好好办”。

说明领导对你或你的下属非常不满了

如果更高层级的领导直接越级去管理歌更低层次的下级的话，说明了以下问题。

一是领导对下一层级的管理者并不是很满意，认为其并没有很好的承担起相应的责任。

二是很可能单位这方面的工作已经出现了很严重的问题，引起了上层领导的特别关注。

一般公司领导有能力不会越级管理，因为这样也降低领导在员工心中的威性，其次对下级领导管理也是不认可表现，这样会降低下级领导工作中积极性，这种越级管理，这也更说明这个公司以后发展的局限性，也成为不了大公司，有能力领导一般不会这么做。