九品中正制之前的选官制度

九品中正制是中国古代官员选拔制度的一种，它实行于唐朝。

在九品中正制之前，古代中国的选官制度主要有以下几种：

1. 举荐制度：在古代，官员的选拔通常是通过举荐来进行的。这种制度下，地方上的有识之士或者官员可以向上级推荐有才能和品德的人才，然后经过层层推荐和审核，最终由皇帝或宰相决定是否录用。

2. 科举制度：科举制度是中国古代最有影响力的官员选拔制度。它起源于隋朝，成熟于唐朝，并一直延续到清朝。科举制度通过考试选拔官员，分为乡试、会试和殿试三个阶段。考试内容包括经义、史书、诗词等。通过考试的人可以成为官员，而且可以晋升到更高的官职。

3. 世袭制度：在一些封建王朝中，官员的职位可以通过世袭来继承。这意味着官员的子孙可以继承其父亲的官职，而不需要通过考试或其他选拔方式。这些是九品中正制之前的一些主要选官制度。九品中正制的出现在唐朝，对中国古代的官员选拔制度产生了深远的影响。

九品中正制是西晋开始使用的选官制度。在晋之前的汉代选官制度是举孝廉，孝廉制和察举制。