中人退升职视同缴费指数计算方法

就以本人为例：视同年限24年，实缴年限15年，视同期间有3年是按本人工资为基数缴了社保费的，93年缴费指数为1.96，由于96年建立个人账户，前三年被划入视同年限，而且实缴期间缴费指数也较高，实缴指数为1.38。

因为“视同指数=1”使养老金计算中平均指数被降为1.1355。因为企业养老金计算中基础养老金、过渡性养老金都是用平均指数参与计算的，都与“视同指数=1”有关，所以养老金计算很低。以本人为例身为高级职称工资较高，缴费也高，当时养老金计算只有1571.82元，经八年調整两年高工倾斜，目前养老金也只有3364.78元。 过渡性养老金的计算方式，各省市也不一样；有的是以视同缴费年限计算，比如黑龙江省；有的是按照一个固定的时间之前的缴费年限计算，比如浙江省、天津市和北京市；还有的是省市则是是按照当地建立“统账结合“制度之前的时间，比如山东省和上海市。

1. 首先确定缴费指数的定义和计算公式，例如，缴费指数可以表示某个人在一定时间内缴纳社保、公积金等费用的总和。

2. 接着，中人需要确定视同缴费的对象，例如，视同缴费可以指某个人在某个时间段内没有实际缴纳社保、公积金等费用，但是可以按照一定比例计算出他应该缴纳的费用总和。

3. 然后，中人需要确定视同缴费的比例和计算方法。例如，视同缴费可以按照某个地区的平均工资水平来计算，或者按照一个固定的比例来计算。

4. 最后，中人可以根据以上步骤计算出视同缴费指数，并将其应用于相关领域，例如，用于计算某个人的退休金、医疗保险等。