合同制教师期满后可以转正吗

如果是民营性质学校，签订劳动合同，按规定约定试用期，试用期满，双方同意后如期转正，如果表现突出或者学校同意可以提前转正，如果试用期结束，用人单位发现不符合用人条件，可以提前通知，解除劳动合同。

如果是公办学校，在编教师拥有事业编，非在编教师即为临聘人员或者称为合同工，非在编人员一般无法晋升、无法调动、也没有职称，所以说，在公立学校，教师如果是合同工的话，是不能转成在编教师的，除非和其他人一样，参加当地组织的在编教师招考，通过考试取得编制。

合同制教师是临聘人员，不属于编制内的，原则上期满后是不能转正的 除非合同另有约定，期满后可以转正。

合同制教师不能转正。进事业单位要逢进必考，所以只有通过考编才能进学校成为在编在职教师。

合同制教师 一般是同工同酬，也就是和有编制的薪资待遇基本相同，但是没有编制，合同一般是3年或5年，合同到期如果单位解聘，就得换工作了。有编制的福利待遇相对来说更好一些，也比较稳定，除非有大过错，不会面临失业的风险。总体来说，有编制的教师要好于合同制。

一般情况下不会，合同制教师能否转正跟工作几年没有直接联系。合同制教师顾名思义没有事业编制，属于合同制范畴，除了遇到比较好的机会，教育局调整政策，将合同制教师转正，这样的机会非常少，可以说是千载难逢的，除此之外，即使合同制老师工作时间再长，一般不会转正。

合同制的教师合同期满后，可以有继续签延长合同的机会，但是不能够转正，因为合同制教师没有在教师编制内，需要考编制以后进入。