建行校招签约员工待遇

一、建行校招签约员工待遇岗位不同，待遇有所不同1.柜员。

柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;

2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等;

3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;

4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在4000-13000不等5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在7000-18000不等。

二、建行的薪资待遇对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银 行，在中国内地设有 14890 家分支机构，在 29 个国家和地区设立 251 家机构，拥有员工 35 余万人。所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为 10 万起，一些员工第一年平均 5 万起（全国），所以还是很有竞争力的。

享受正式编制员工的同等待遇。经过建行校招签约的员工都是属于建行的正式员工。非常多的大学生都希望自己能够通过校招进入建行工作。