领导批评时啥态度最好

当领导批评时，最好的态度是虚心接受、认真思考和积极改进。

以下是一些建议：

1. 保持冷静和尊重：面对领导的批评，要保持冷静，不要情绪激动。同时，要尊重领导的意见，不要当场反驳或表现出不满。

2. 倾听和理解：认真倾听领导的批评，确保自己完全理解了领导的意见。如果有不明白的地方，可以向领导请教，以便更好地理解问题所在。

3. 反思和分析：在接受批评后，要认真反思自己的工作，分析问题产生的原因，找出自己的不足之处。

4. 提出改进措施：在分析问题的基础上，提出具体的改进措施，以解决领导指出的问题。并向领导汇报自己的改进计划，以便领导了解你的改进进展。

5. 积极改进：付诸行动，按照改进计划去做，努力提高自己的工作能力和水平。同时，要定期向领导汇报改进成果，以便领导了解你的进步。

6. 感谢领导的指导：在改进过程中，要感谢领导的指导和帮助，表示自己会继续努力，不辜负领导的期望。