多个面试官面试要注意什么

第一：我们需要平常心，针对多个面试官的，我们内心不能慌乱。

一般面试官中人资部会主动介绍一些面试官的职位、姓氏，记住这些基本的就好，这几个面试官的职位告知后第一反应就是关联部门或者上下级。如果是关联部门就要考虑凸显自己跨部门合作的优势和案例，如果是上下级，就需要凸显管理经验。第二：面试中多人面试，也是一个一个轮流提问，所以需要你耐心解答，不要回避问题，多人面试中其他面试官可能也会同理的需要你的回答，他们也在默默的考核。其次就是提问，需要你也有一个过程，先主要问题，后次要问题，切记不要冷落其他的面试官。第三：形成良好的互动，与人交流，既要能以理服人，又要发扬风格，尊重倾听。第四：注意面试官的一些细节，通过细节变化，我们在面试中做出相应的变化或者补充，随机应变和临场发挥也是能力的体现。

通常在一些重要的面试中，会出现多个人面试同一个应聘者，这时候建议面试的组织者需要更加有序。首先要给面试者明确的要求，说明进行哪些方面的介绍，同时最好能对多位面试者等面试流程和提问过程有一个大致的前后分工，各有重点，这样的话不至于多人面试中你一言我一语太过混乱。

首先要注意不能只盯着一个面试官看，要面带微笑的给每个面试官，在回答问题时也不能盯着问问题那个面试官，对于其他面试官也需要眼神的照顾到！