小组奖金分配方案

1.首先，小组奖金分配方案不宜采取绝对的平均主义，这样会有失公平，绝对的平均主义奖金分配方案，也对优秀者的积极性是一种伤害。

2.小组奖金分配，要在平均值基础上，进行阶梯式系数测算。例如，评论奖金是100元，那么付出多的、作用重要的人，就要拿1.1倍或1.2、1.3的系数，不太重要或做支持工作的人就要按0.9、0.8、0.7的系数计算。

首先要本着公平公正透明原则，其次要按照多劳多得原则，三是要与人为善，团结友爱原则。

为体现多劳多得和奖勤罚懒，应事先拟定方案，或以计分形式记载，按分分配。如无以上方案或记载，可小组长根据组员表现分配，或临时制订方案征求组员意见后施行。

首先要发扬民主，广泛征求小主成员的意见和建议。其次在发扬民主的基础上集中考量，小组奖金分配方案在符合上级有关规章制度的前提下，充分体现大多数人的意愿，本着发扬先进、促进后进和多劳多得的分配原则，形成小组奖金分配方案。最后经小组成员全体表决通过后执行。