聘任制干部身份正科级能转公务员吗

不能。

聘干是事业单位1991年开始，参照执行《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》，很多符合中专（高中）以上学历、3年以上工龄、35岁以下年龄等条件的工人，聘用为干部。

2001年，中组、中编办发文全面停止了转、聘干等工作，严禁办理转干聘干手续。这部分聘用制干部，身份毫无疑问是干部身份，且是通过正规程序获得的干部身份，档案里也有聘用制干部审批表，手续齐全，没有争议。现在，事业单位实行了岗位设置管理，不再以身份管理了，所以聘用制干部身份，也只有档案里的一张表了。事业单位实行了全员聘用制度，签订聘用合同的同时，原聘用制干部身份，实际已经不存在了，按照合同管理了，没有终身制了。一句话：事业单位没有了聘用制干部了。综上，可以看出原事业单位聘用制干部不能交流到公务员队伍，也没有转公务员的途径。一般事业单位领导干部和高级专业技术职称人员，因工作需要，可以交流到公务员队伍。

严格地说是不可以的，但是可以通过以下几种渠道是可以转为公务员:

通过参加公务员考试这个渠道可以考为公务员

如果成绩特别优秀，本人又在文秘岗位等工作，可以通过公开推荐，提拔为乡镇副乡镇长候选人也是可以的，之后通过乡镇人代会选举成为副乡镇长职务，则变为公务员，但是，这种机会很少，也是个别情况、特殊情况，这种情况政策上一般是不允许的。

可以的

聘干人员转公务员需要有三种情况：

（1）参加国家公务员考试（每年国家机关及各省公务员及地方公务员）

（2）参加各级副科级以上领导干部公开选拔

（3）能力特别突出的，可以免考进入公务员队伍（全国各地均有公开引进博士和博士后人才进入公务员队伍的）。

具体，各地人力资源和社会保障部门所属公务员局为主管部门，可向其征询相关政策。

聘任制干部一般是不能转公务员的，只有在处级及以上的干部才有调任公务员的可能性，一般情况下正科级聘任干部要想当公务员只能参加公考。

不可以转为公务员。目前我们国家规定，针对公务员是逢进必考。故此，事业单位人员假设想转公务员,需参与公务员考试,大多数情况下公务员考试有公务员国考、公务员省考之分。

除开这个因素不说,还有4种方法能从事业单位转为公务员,分别是调任、选举、遴选、改革。