大一交了半年社保还能算应届生吗

办了社保还算应届生。

应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校；或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

仍然算应届生。

缴纳社会养老保险和应届生二者之间并不矛盾，缴纳社会养老保险只是一种工作经历的证明，而应届生是指当年新毕业的学生，所以即便大一交了半年社保，仍然属于应届毕业生。

不能

交半年社保不能算是应届生了。因为应届毕业生在未毕业之前是无法缴纳社会保险的,社会保险属于职工社保,一旦交上职工社保,说明毕业的学生,他的档案关系已经转入到社会,已经成为一名企业的劳动者,在企业缴纳社会保险就不能再称为应届毕业生了。

交了半年社保不能算应届毕业生。

根据规定，高校毕业生离校后在一年内（从毕业证书填写日期算起，下同）未就业，未参加过社会保险，或在社会保险参保缴费累计不超过两年的，可以保留户口和档案，作为待业青年参加工作时间和计算工龄的依据。如果毕业生在毕业离校后就业，已经参加过社会保险，则不能享受待业青年的待遇，也不能算作应届毕业生。

因此，如果学生在大一期间缴纳了半年社保，那么就不能算作应届毕业生，但是可以保留户口和档案，按照待业青年的相关政策参加工作并计算工龄。

不算。

读书期间交社保不算应届生。根据现行规定，已经毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）的考生，不能以“应届生”身份参加编制考试，哪怕是一个月也不行。如果毕业之后参加了工作，有了社保记录，那就不算应届生了，即使是一个月也不行。