央企可以调任公务员吗

央企员工可以调任公务员，但需要符合一定的条件。

根据《关于进一步加强和规范国有企事业单位公务员管理的通知》，央企员工调任公务员需要满足以下条件：

1. 具有与公务员招录岗位相适应的专业技术职务或专业技术职称；2.符合公务员招录条件的其他规定，如年龄、学历等；3.能胜任公务员工作岗位的任职资格和素质条件。同时，该文件规定，在录用央企员工时，所在国有企事业单位应当对其履职情况、职业操守、纪律记录、工作评价进行全面考察，向录用单位提供真实、完整的信息，并承担相应的法律责任。需要注意的是，央企员工调任公务员的机会相对较少，而且需要经过多轮竞争和严格审核。如果您有转岗的想法，可以先咨询所在单位的相关管理部门。

1 可以，但需要符合一定条件。

2 央企员工需要在央企工作满三年，且岗位薪资、职务等级等要与目标公务员相当，才可以申请调任公务员。

3 调任公务员可以提高职业发展空间和稳定性，但也需要承担公务员的绩效考核和职业道德标准。

可以

国企人员调任公务员并不是凭空出现的，而是历来有这项规定。尤其是大型国企、央企，本身就带有一定级别，到相应的机关单位交流是常事。还有一些国企干部，本身就是从机关单位走出来的，后续回归单位也是正常情况。

因此，国企人员是可以按照规定调任为公务员的，且不用参加公务员考试，但是也需要满足一定的条件才行。

可以调任公务员。因为央企是国家授权设立的企业，具有国有资产所有权、资产经营权和所有出资人权利，同时也承担着国家经济和社会发展重要任务，央企所属员工在资格条件符合的情况下可以调任公务员，但需要经过相应的考试和资格审核流程。

此外，央企调任公务员还需要符合公务员法规定的职务任职资格和其他条件，如年龄、学历等，因此需要根据具体情况进行判断。

不能，公务员的调任只能由政府高层人事部门决定，其他部门无权干涉，央企跟公务员不是一个体系的，央企没有任何权利调任公务员