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选岗位的正确方法

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  • 一、按能配岗。

    根据每个人的能力模型和能力水平,将其安排在相应的岗位上。

    二、因岗选人。只根据岗位所要求的能级安排相应的人员。

    三、用之所长,避之所短。每个人都有独特的才干,独特的行为方式,独特的优势。

    四、动态性原则。人岗匹配具有相对稳定性。

    2023-12-24 12:42:58
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