怎么向上司要求年终评优

可以向上司提出自己的工作业绩，并且表达自己获得年终评优的希望原因是，只有向上司展示自己的工作成绩，让上司明确自己的工作贡献才能提高被评优的几率，并且要表达自己对于年终奖的强烈渴望，建议可以通过面谈或者电子邮件等方式进行沟通另外，平时还可以多与同事合作，增加工作经验，努力提高自己的工作能力，这样才能在获得评优和奖励的同时实现自身成长

工作要突出，人际关系要好，和上司私人关系要铁，之后要表达你的成绩是上司领导，指导的结果，同时加强感情上的投入。

最后评优的奖励别忘了与上司和同事分享。

如果自己确实对评选结果不满意，可以直接去和领导开诚布公的沟通

要求进步，以及争先创优，是每一个单位或组织都倡导的。但要讲究汇报的方法和艺术。一是要有年终评优的业绩。二是要有能够说出口的底气。三是要找准合适的汇报时机。四是要有谦㳟迫切的态度。

单位就总会有人向领导提出评优请求，理由出奇的一致：要参加职称评审，评优是考核加分项，希望领导给予照顾评优。

职称评审事关个人切身利益，耽误不得，因此只要你个人综合能力考察过得去，单位领导基本上不拒绝这个请求，都会平衡考虑给予评优。