副职提拔流程

副职干部的提拔程序是：

1、按照干部管理权限，由县委组织部研究提出工作方案。

结合实际，对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。

2、考察了解并确定拟晋升职级人选。乡镇公务员晋升二级主任科员及以上职级应当进行考察;晋升三级主任科员及以下职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。

3、公示。对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。

首先，民主测评，其次，上级考察，三是党组研究决定，公示

首先是酝酿提名，由单位主要领导推荐或县里领导提名推荐；然后根据酝酿提名推荐的人选，设定考核条件，由县委组织部派出考核组到单位进行民主测评推荐，组织考察形成拟提拔人选，报县委组织部部务会研究，拿出初步名单；

然后上五人小组会（书记、县长、副书记、组织部长、纪委书记）研究讨论，形成统一意见后上县委常委会，县委常委会会通过后进行任职前公示