公积金科目是什么

住房公积金一般属于应付职工薪酬－社会保险科目。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。根据相关法律规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在用人单位每月从其工资中代扣代缴。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

应付职工薪酬－社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。公积金用来买房子贷款，利率较低

计入应付职工薪酬科目，该科目属于负债类科目。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

属于“应付职工薪酬－社会保险”科目。

新会计准则取消了应付工资和应付福利费科目，这两个科目合并为“应付职工薪酬”科目了。如果你单位没有执行新会计准，应付工资和应付福利费科目，可以继续使用，单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理。