引进生和选调生区别

引进生是事业编，选调是公务员。

人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

引进生相对来讲，工资待遇会比选调生的工资待遇高。其次，引进生属于单位需要的人才，因此会在单位内有更好的发展，而选调生属于在单位内部干活的人

区别至少有4点。一单位性质不同，人才引进是进事业单位，选调生进的是行政机关。二是人员编制不同，人才引进是事业编制，选调生是行政编制。三是执行的工资结构不同，人才引进是执行事业单位工资，即岗位工资+薪级工资，选调生是执行公务员工资结构，即职务工资+级别工资。四是组织招录单位不同，人才引进由组织和人事部门共同负责实施，选调生由组织部门负责实施。

选调生，是以储备基层领导干部为目的的人才引进机制。公务员编制，服务期满，考核合格即可在领导班子缺额下递补。

引进生，多为地方发展经济，保障民生等急需的技术型人才，多为硕士或博士。他们的身份多为事业编制或享受政府特殊津贴人员。

引进生指的是人才引进，选调生也属于人才引进的一种方式！狭义的引进生一般由各级组织部门或者人社部门负责引进的，往往给予事业编制，博士和硕士往往只需要参加面试就可以。

选调生则不同，必须参加笔试，面试等，给予机关行政编制，还必须有两年基层工作经验。