为什么公务员辞职越来越多

一是经济收入不能满足自己的期盼。

公务员的经济收入主要有工资+福利+绩效奖三部分构成，最能拉开差距的就是绩效奖。关于绩效奖，高的地方确实高，一年十几、二十万的不算少见；低的地方确实低，有着地方财政紧张，根本不发放。很多公务员在对比身边其他人后发现，自己的收入比不上打工的。在这种想法支配下，产生辞职想法。二是个人性格不适应体制内生存。老一辈都以进入公务员队伍为耀，放在今天，明显不合适，公务员并不是大家唯一认可的出路。很多有想法的人进入公务员队伍后，发现体制内层级管理严格，领导和下属分的很清楚，领导更多考虑工作完成，人文关怀减少，比如：说加班就加班，说不给请假就不给请假。这种管理方式，和现在的追求个性自由是有很大冲突的。很多人不愿意为五斗米而折腰，滋生了辞职想法。三是现实困难不能安心工作。工作是为生活服务的。生活得不到幸福感，再好的工作也是浮云。异地工作、照顾家庭以及家庭变故等因素，极易牵扯公务员本人精力，逼迫公务员在工作和家庭中作出选择。比如，我就是异地公务员，也正是因为异地，一度考虑辞职。

为了考上公务员远离自己的家，离开自己的朋友圈生活环境，上班以后各种环境不适应，觉得公务员工作与自己的以后生活不方便

有如下几方面的原因：

一，公务员的收入比较固定，也不是很高，所以吸引力越来越小了；

二，公务员管理越来越严格了，有些人不愿意了。

可能是因为个人职业发展需要或者对公务员的工作环境和制度不满意。首先，新入职公务员的薪资和晋升空间相对较小，个人职业发展受到了一定程度的限制，这可能导致一些公务员有寻求更好的职业发展机会的想法。其次，公务员的工作环境通常比较僵化，制度和规章比较繁琐，很多公务员可能会逐渐感觉到脱离了社会的节奏，无法获得足够的成就感和自我实现，从而影响工作积极性和创造力。因此，一些公务员可能会选择离开公务员岗位，在其他领域中探索自己的职业发展。对于这个问题的延伸，政府和公务员机构可以吸取这些问题，适当调整制度和规章，提高薪资待遇和晋升空间，以增强公务员的工作积极性和职业满意度。

主要是因为现在的公务员工作压力非常大，同时能够让他们的工资收入比较少，为了能够赚到更多的钱，所以辞职的就越来越多