怎么有效的向领导提出换岗请求

职场有职场的规矩，每个人企业有自己的规章制度。

在职场中的换岗，需要当事人以书面报告形式，正式向自己的上级领导或人力资源部门提出申请。而不是口头跟某位领导提出。换岗书面报告的主要内容有：

1、当事人在目前岗位工作情况的总结。包括工作能力，对岗位工作的适应能力，以及为什么要换岗的理由。

2、对申请换岗的新岗位工作的认识。包括新岗位的岗位职责，当事人如果做好新岗位的工作，以及新岗位的工作计划。提交换岗申请报告后，原部门领导如果没意见，将会同人力资源部门和新岗位的部门领导共同协商，如果新岗位部门同意接收，即可办理调岗手续。

向领导提出换岗请求，应注意一下几点:

1.选择适当的时机。不要赶在业务工作比较集中繁忙的时候，选择一个相对不算太忙的时间，这样你的问题领导才有时间去考虑。

2.开门见山坦诚相对才能得到沟通机会，不要拐弯抹角墨迹。坦诚讲明自己换岗的想法和理由，不要拉关系套近乎。