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事业单位改革后如何重新设岗聘任

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  • 事业单位改革后须全部纳入岗位管理实施范围。

    因机构调整人员转隶而出现超岗位聘用人员情况的单位,岗位聘用时,原则上维持工作人员原岗位等级不变,待遇不降低,原单位工作和岗位聘用年限合并计算为新单位工作和岗位聘用年限。对于超岗位聘用人员,可给予3年的过渡期。

    2023-12-24 15:11:30
  • 根据单位性质,重新设定岗位

    2023-12-24 15:11:30
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