机关事业单位重点岗位轮岗有什么规定

重点岗位、重要部门中层干部、职工的轮岗管理工作由人事科考核，提出具体方案，报党委研究批准并组织实施。

纪委、监察、审计部门是轮岗工作的监督部门，实施监督。重点管理岗位、重点部门人员在工作2-3年，必须进行轮岗；对缺员的重点岗位和部门要及时调整补充。

1、轮岗工作一般结合岗位聘任工作实施。但也可根据工作需要，在聘任期内进行轮岗调换。

2、可以结合干部、职工的测评考核，实行末位淘汰，调离岗位，另行安排工作。

3、轮岗人员的薪酬管理按轮岗后的新岗位执行。

4、轮岗人员应服从轮岗的决定，对无正当理由坚持不服从者．经教育无效者，医院可直接办理任免手续或者作待岗处理。

这个全国都一样，领导岗位原则上5年一轮换，也就是跟换届同一年。

机关事业单位重点岗位文章是有要求的，一般来讲 主要领导一般是五年之内父子一般是八年之内，必须交换轮岗 工作人员一般来说也要进行能干，但是大部分的人员讲要根据情况而定，所以说机关事业单位的人岗人员一般来说，五年以后必须进行轮岗的，所以说重点岗位是有规定的必须