管理8字真言

【1】榜样作为一个管理者，我们既然要对下属的员工进行管理，首先我们自己就要起到一个榜样的作用要以身作则。

如果我们自己都不能管理好自己的话，那么我们给下属员工所作出的命令也肯定不能够服众的。在日常生活中，我们要对自己做到严格要求，只有这样才能够有利于自己日常工作的进行。

【2】了解要想管理员工管理的出色的话，就必须要对员工有较为深入的了解。领导者和员工所站的角度是不同的，所以说考虑问题的方式和方法也不一样，也许有时候我们就会在无意间侵犯员工的利益，所以说我们要经常的了解员工的想法，和员工做朋友，但是一定要掌握好其中的度，过犹不及。

【3】信任常言道，用人不疑，疑人不用。做管理，最重要的就是要信任自己手下的员工。一个管理者首先是有非常多工作的，我们不可能每一件事都亲力亲为，为了自己的发展，也为了员工的发展，我们都需要进行适当的放权。要尽可能的去信任员工，也许你会得到不一样的收获。

【4】权威作为一个管理者，我们要树立自己的权威。不管我们日常的工作和生活中多么平易近人，我们始终是凌驾于普通的职员之上的。领导者要树立属于自己的权威，这样的话才能够在分配一些任务的时候，员工心目中更有威信。威信对于领导来说是非常重要的，如果你没有威信的话，很难会让员工对你心服口服。