员工岗位职责怎么写

生产员工岗位职责岗位职责 一、职责：

1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化；2随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作；3在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报；4节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素；5修机、换模停产时，当班人员不准私自离开岗位，离岗时必须经车间主任的同意，换下的模具及使用工具，要归放原处；6对产品的操作，员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高企业形象的意识；7每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。

8、对生产产品的质量及不认真作业，造成浪费或完不成指定生产任务负责。

9、对因工作不认真或不按照规格操作，造成身体伤害负责。

员工岗位职责应该根据具体岗位所需进行编写。

1. 首先，岗位职责需要明确地指出员工在这个岗位中需要承担的具体职责和任务，以及完成这些职责和任务的能力要求、工作要求和时间节点等。

2. 其次，岗位职责需要与公司的战略目标相对应，明确岗位与公司的契合度。

3. 最后，岗位职责还可以根据员工的具体情况进行个性化调整，以便更好地发挥员工的才能和能力。

总的来说，编写员工岗位职责需要结合公司的实际情况，并根据岗位的特点特别注意职责的可实施性、可衡量性。

一定要写清楚在这个岗位上要做什么事儿、怎样做事儿、做到什么程度才符合标准，还有一点是管理权限，也就是说能管谁和对谁负责。

岗位职责也就是一个岗位的工作标准和权责的展示。