事业单位考察主要是什么

事业单位考察主要是招录机关应对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。

考察对象在考录期间的表现情况，可以作为考察的一项内容。

事业单位考察内容有如下几项：

一、考生近三年工作情况，个人简历；

二、工作单位工作表现的证明；

三、户籍地派出所无犯罪证明；

四、所在地社区计划生育证明；

五、学历网学历认证；

六、政审座谈会

七、个人小结

事业单位考察，主要考察几个方面，一是政治工作考察，二制度落实情况考察，三业务工作完成情况考察，四是单位安全工作考察，五是年度工作任务完成情况考核考察，六是风廉政建设考察等，单位不同考察的内容可能有所不一样，但是考察的基本方法和方式大同小异。

事业单位对工作人员的考察，主要是德、能、勤、绩、廉，重点考察个人的工作实绩。

考察过程中，一是先由个人填写年度考察表，提交个人年度工作总结。

二是科室或者部门进行评定。

三是由单位考察领导小组最终确定考察等次。考察等次分为：优秀、合格、基本合格和不合格。

事业单位考察主要从德能勤绩方面进行，对理论政策法规的掌握、个人道德水平的评估，业务熟悉程度个人能力及组织协调实施的能力；履职敬业方面是否勤勉敬业、是否力争完成完美，工作表现的结果工作任务完成情况执行力的体现是否上下级或管理服务对象认可。

考察与评估都是量化的，有分值，力求科学民主公正公平。