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人员绩效考核的制定与执行

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  • 每年一度的极效考核工作,属人力资源部门制定。

    可以用红头文件方式下发绩效考核通知 ,通知主要内容 :明确时间、地点、考核内容 、参加人员范围、考核结果纳入分配奖金与升职使用。文件下发后 要进行学习贯彻 ,并成立绩效考核组,有考核组成员做好考核工作中使用的考核评价表等工作。

    2023-12-25 00:57:08
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