合规部岗位职责

合规部门岗位职责一：

1、参与对公司重要决策、常规业务、创新业务、产品方案等进行合规审查和评估;

2、参与建立、健全、完善公司风险控制管理、合规、内控体系;

3、针对重要风险事项,进行调研、审查,并撰写调查报告;

4、对公司业务数据进行统计和分析,撰写风险报告;

5、协助完成部门日常工作,及上级领导交办的其他事宜。

合规部门岗位职责二：

1、对监管机构收发文进行扫描、归档;证照管理:协助相关部门证照的申请、年检、变更材料的准备工作。

2、法律事务:完成公司各类合同原件审查,分类、归档等工作(具体标准及流程见公司合同管理制度)。

3、负责传达、宣导、培训各项监管文件及法规政策,并对相关实施方案的`落实进行监控。

4、进行日常的公司财务往来账目细节审核,出具法务意见,并协助业务部门对外谈判(具体标准及流程见财务审查制度)。

5、制定公司内部的法务管理制度和规章,并督察执行情况,听取反馈意见,及时进行更新和调整。

6、负责全公司各部门的法务咨询工作,对日常法律事务进行处理。

7、负责公司各项目的法务尽职调查,法律风险控制,项目运营合规审查及项目工作流程合规审查等。

8、管理全公司外聘律师,并对律师工作进行考核报告,出具风险评估意见书。

9、熟悉公司内外事务,建立流程监管方案,落实到每个步骤,事事理清,门门理顺,保证公司的运营顺利规范。10、完成上级领导交办的其它工作。合规部门岗位职责三：

1、负责信用卡申请资料的真实性、有效性审核;

2、负责采集、调查及分析信用卡欺诈风险案件信息,并提出防范应对措施;

3、负责信用卡额度调整、分期业务授信等策略的执行等;

4、负责对全行信用卡业务进行合规检查和辅导。

1 合规部岗位是用于执行公司合规政策和规定的部门，负责确保公司的行为合规，遵守政府法规和行业标准。

2 合规部门需要负责制定合规政策和程序、培训员工、监督公司各部门的合规情况、识别和评估潜在的合规风险，预防和处理合规问题。

3 合规部门还需要与外部机构和组织密切合作，参与制定相关的行政法规和标准、参加行业协会和研究会等活动，提高公司的合规性和影响力。