从下级正职提拔上级副职需要几年

3年以上。

从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位2年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位3年以上任职经历。获得硕士学位的研究生提任八级管理岗位领导职务的，或者获得博士学位的研究生提任七级管理岗位领导职务的，可不受上述任职时间限制，但应具有一定的工作经历和岗位所需的管理经验。

下级正职提拔到上级副职需要三年。一般情况下是这样的：一定要在下级正职两个工作岗位以上，而且在正职岗位工作三年以上。

一般情况下，符合条件后，年龄也要50岁以下，还特别优秀，工作能力比较强，成绩显著，群众公认，领导赏识的，一般情况下不能突破这个规定。

从下级正职提拔为上级副职一般为三年时间。

只所以有这条规定，是因为每一级职责不同，管理范围也不同。一个人在一个岗位的工作能力不是一年半载就可见成效的，能力及取得的业级是需要一个过程的，通过2～3年的工作过程，才有可能比较全面的了解一个人的工作能力及处理问题的能力。