陕西事业单位面试一分抵笔试几分

面试1分的确抵笔试2分

那么让我们看看陕西省考的总成绩构成

综合成绩2（有专业科目笔试）＝笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩）÷4×60%+面试成绩×40%

综合成绩3（有专业技能测试）＝公共科目笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%

2分

陕西省事业单位面试分数占比较高，一般在80分以上，而笔试分数一般在75分左右。面试要素包含多项，其中语言表达能力、综合分析能力等是比较重要的评判要素。因此，面试上多考1分，相当于笔试在考场上多考2分。

陕西事业单位面试一分抵笔试的分数不一定。根据要求不同，有1：

1、的比例，也就是说各占一半，一分抵一分。有的是大于1或小于1，他们都可以换算成笔试成绩。

陕西事业单位面试一分抵笔试0.6分。

1. 根据陕西省公务员面试暂行办法规定，符合报名条件且通过资格审查的考生，其笔试总分再乘以0.4折算为面试成绩。

2. 也就是说，一分抵笔试0.6分，表明在面试中的表现将会对最终成绩起到决定性的作用，面试中的表现十分重要。

此外，事业单位招录使用的笔试成绩越高，面试比重就越高，会对面试成绩产生影响。