公务员帮扶措施

其一，我要先搞好与搭档的内部团结，小罗有畏难情绪，我会与其进行沟通，一方面鼓励小罗，这次任务虽然艰巨，但既是挑战也是机遇，可以积累很多基层经验，另外也要说明领导对此次工作的重视，把自己对工作的整体想法告诉小罗，并且听取他的看法，形成大致工作方向，做到胸有成竹。

其二，邀请村干部召开座谈会，了解村干部的困惑，有针对性的解释相关问题，表明使用扶贫资金符合相关规定，并详细说明资金使用的前期预算。其三，针对于群众做好宣传，从一些比较有威望的乡亲入手，让村干部配合做好思想工作并纠正误区，比如说光伏电站的安全性、光伏电站的好处以及其他村的成功案例，最后也可以做一次调研活动，听取大家对光伏电站的改进方法。最后总结反思这一系列问题，可能都是因为前期缺少一些宣传沟通的工作，在以后工作时要做好前期的准备，这样可以使工作更加顺利开展。

在财政、金融、土地、人才、基础设施、公共服务等方面给予差异化帮扶支持。其中，加强干部人才支持上，在待遇职称等方面予以倾斜支持，落实带薪年休假制度，乡镇机关工作人员收入应高于县直机关同职级人员20%以上，乡镇机关事业编制干部参照乡镇公务员标准发放交通补贴。