公务员跟事业编待退休待遇区别

一、退休工资不同1、公务员退休工资工作满35年可领取原工资的90%；30年至35年可领取原工资的85%；25年至30年可领取原工资的80%，以下等级每5年发放一次。

2、事业单位养老金分为基础养老金和个人账户养老金。基本养老金=（全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数平均月缴费工资）2×缴费年限*1%=全省上一年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指标）2×缴费年限*1个人账户养老金=个人账户存款/月数二、保险福利不同1、公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行2、事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，实行社会化。职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

公务员和事业编退休待遇的区别主要在以下几个方面：

养老保险方面：公务员一般由国家承担，而事业编由单位承担。

医疗保险方面：公务员一般享受公费医疗，而事业编需要自己支付费用。

退休金方面：公务员的退休金一般由国家承担，而事业编的退休金由单位承担。

福利待遇方面：公务员的福利待遇相对较好，而事业编的福利待遇相对较差。

需要注意的是，公务员和事业编的退休待遇并不是绝对的，而是根据具体情况而定。

公务员跟事业编的退休待遇有一些区别。

1,公务员的退休待遇相对较好，包括退休金、养老金、医疗保险等福利待遇，且多数由国家负责支付，相对稳定可靠。

2,事业编的退休待遇一般由单位（事业单位）负责支付，待遇水平可能会因单位财力状况不同而有所差异，相对较为灵活。

3,两者的养老金计算方式也不同，公务员的养老金计算一般是基于工资和工龄来计算，而事业编的计算方式可能会有所不同，具体以各单位规定为准。

综上所述，公务员的退休待遇相对较为稳定和优厚，而事业编的待遇则因单位而异，需要根据个人情况考虑。

公务员和事业编制人员的退休待遇相差不大，都能够享受到国家提供的基本养老保障。但由于计算方式、计发比例和调整机制等不同点的存在，两者的养老金水平还是有一定程度的差异，不能一概而论哪个一定更高。

同一个地区的同一级别的公务员工资比事业单位人员略高，但这也不是绝对的。

一是退休金金额有一些差别，公务员由于工资福利略高于事业编，缴纳社保的数量略高，退休金会高一点。

二是在平时体检，报刊订阅等方面也有区别。