事业单位工勤转技术岗怎么晋升

事业单位工勤转技术岗晋升步骤1.编制须上在派驻机构（水务、农技、畜牧、林业）等三定方案核实专业技术岗较多的部门或站所室。

2.三定方案必须要有专业技术岗空缺、这是一个硬性规定，如果没有空缺一切免谈。

3.个人所持学历必须与编制专业对口，如林业站必须持园林专业学历、畜牧对应兽医学等，没有专业对口学历，又有转专技岗意向的抓紧时间报读学历，前面讲那老张都是读了“”双本科“学历：一个法律专业、一个农学专业。

4.取得相应专业与编制部门对口的学历后，及时时向职称办申请职称、这过程比较曲折（我的理解）。因为要准备许多的评职称材料，要学历的、要编制的、要5年以上本部门工作经历的、最好是要有一篇所从事专业工作的学术著作那就万事俱备了，至少可以说职称评审会相对容易些。其他影响评审的因素在这里不方便多说。

5.职称评审等级：大专评员级（专业技术十三级）、本科评助理级（专业技术十二级）6.职称评审成功后及时向所在单位的分管人事的领导以及主要领导申请转岗事宜，只要符合条件和资格、正常情况下，党委会研究都会通过并上报转岗聘用申请（我们这里就是这样）

事业单位工人身份工勤岗系列的中级工，要想转专业技术岗，只能从初级（助理）职称开始起评，而不能越级转换专业技术岗。

待在助理岗位工作年限满5年后，就可以参加专技岗中级职称业务考试，并申报评审中级职称了。