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富士康小时工差价怎么算

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  • 富士康小时工补差价的计算方法为:补差价分为两种情况,一种是同工同酬补差价,工友拿着跟普工一样的工资,底薪+加班费+补助,然后每个小时再补助几块钱,比如同工同酬底薪2020,餐补350元,然后加上加班费,大概能拿个4500左右,每个小时再补助8元,正常情况下,一个月是260个工时,补的差价就是260*8=2080元,这样加起来月薪6500多。

    2023-12-25 08:06:17
  • 每月7号发同工同酬工资,拿着跟普工一样的工资,底薪+加班费+补助,然后每个小时再补助几块钱,补的这几块钱就是这月的小时工差价

    2023-12-25 08:06:17
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