个人提拔任职前谈话怎么回答

个人提拔任职前谈话需要回答具体问题，因此没有一个固定的答案。

但是，总体来看，个人需要在面试中充分展现自己的能力和特点。

此外，需要重点准备以下几个方面的问题：

一是个人的工作经验和专业技能，需要说明自己具体在工作中承担了什么角色和完成了什么任务；二是个人在人际交往和团队协作方面的能力，需要说明自己在团队中的表现和对团队合作的贡献；三是个人的领导才能和管理经验，需要说明自己在管理和领导方面的经验和成果。如果能够充分准备这些方面，相信就能给面试官留下良好的印象，积极地争取到提拔任职的机会。

根据干部管理规定，提拔谈话，一般会安排在提拔后而不是提拔前。回答谈话要围绕以下展开:一是要表达对组织的感谢；

二是要表示到新岗位后要加强学习，努力克服存在的薄弱环节，提高自身能力；

三是要表示团结和带领其他同志，坚决完成组织和领导交办任务，接受各种考验，努力创造佳绩。