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人事要怎么跟应聘者聊天

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  • 人事在与应聘者聊天时,应该先简单介绍公司和职位,了解应聘者的背景和兴趣,询问其对公司和职位的了解和认识程度,然后深入探讨其工作经验和能力,了解其优缺点和与职位的匹配度,最后询问其对工作的期望和未来发展规划。

    在整个聊天过程中,要保持礼貌和尊重,尽可能为应聘者提供相关信息和建议,帮助其更好地了解公司和职位,同时也更好地为公司选择合适的人才。

    2023-12-25 08:47:37
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