三支一扶服务期满考核标准是什么

在新的历史时期，广大青年人不仅生逢其时，而且重任在肩。

近两年来，由于广大青年人们远大的理想，积极进取善于奉献的个人追求让三支一扶考试的热度愈发高涨。而同时我们的政府也会广大三支一扶工作人员尽可能地提供各种福利政策，从生活补助到项目生身份而其中，最为重要的便是服务期满后经考核合格可以转为当地事业单位编制政策的落地。那么三支一扶服务期满之后是如何进行考核的呢？又要通过哪些流程才能顺利转为事业编制呢？通过对之前2017年、2018年已转编学员的回访，我们可以知道转编考核主要是以政审考核为主，主要分为以下三步：

1、当满足期限要求后，会有当地组织部和人社局相关人员到你单位进行座谈，座谈人员包括单位负责人，分管领导；5-7位同事，最后和你本人谈话，从侧面了解你的日常工作质量情况、日常办公、群众工作等方面。

2.审核你的年度考核表、期满考核表、个人思想工作汇报等，直接看你日常工作完成情况、以及对基层工作的认识程度。

3.最后按要求提交一份考察情况表和入编请示即可。通过以上的三步之后，就可以顺利转成当地正式事业编制了，当然在考核之前还有一个非常重要的流程，那就是需要各位三支一扶工作人员在服务期做好自己的本职工作全心全意的为基层群众服务，为基层建设贡献自己的一份力量。通过考试－认真工作－政审考核，通过这三步，就可以成功转编啦。​

县“三支一扶”办公室负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作；服务单位负责平时考核。其中对兼任乡镇团委副书记的大学生考核工作由县（市、区）团委会同乡镇党委进行。考核主要内容是“三支一扶”大学生的日常工作表现、服务业绩等。年度考核、服务期满考核材料存入本人档案，并将考核结果报省、市“三支一扶”办公室备案。服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办公室审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为享受相关就业政策的依据。

“三支一扶”大学生应按规定完成服务工作，服务期间由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省“三支一扶”办公室批准，并履行有关手续。