中国移动工作待遇怎么样

这样的工资对于一个成家带口的年轻人来说。

在当今物价上涨的情况下。能生活吗?1800到3000元一个月。能养活一家人吗?请问移动公司无条件的让员工加班加点。没有补贴。这不是和多劳多得的体制败道吗?既然用了派遣工就应该给他们适当的工资待遇，让他们养家糊口。这和过去工厂用童工不给钱有啥两样！他们可都是工作在第一线的。他们给公司做出了巨大的贡献。移动的创收少不了他们。可工资待遇上不去。他们能安心工作吗?移动也太黑了。移动哪些制定政策的领导，你们没找到逐年效益下降的根源?

移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400.