教资结构化考什么

教师资格证面试结构化主要考以下类型：

1、自我认知类。

这一类型的题目主要考察考生对于自身的生理、心理、社会活动以及周围事物关系所进行的观察、体验、感知和评价等方面。一般在教师资格考试中比较常见的是对自己的认知(性格/价值观/人生目标等)和对职业的认知(教师职业)。例如，你的优点/缺点是什么?请做一下简短的自我介绍?你为什么要考取教师资格证?你对教师职业的认识是怎样?2、人际沟通类。作为教师，是连接学校与家庭、社会的桥梁。在其组织管理和教育教学活动中，需要注意与不同对象(学校领导、同事、家长、学生)的沟通交流。

3、组织管理类。此类题目主要考察考生的统筹管理、计划组织和协调能力，通过给出一定的任务情境，引导考生作出设计好整体的活动步骤。

教师资格结构化面试分为六大类，分别如下：

一、综合分析类

如：你如何看待“择校热”现象？

二、应急应变类

如：上课时有学生下面做小动作，作为老师，你会怎么办?

三、教育教学类

如：作为班主任，你如何做好班级管理?

四、活动组织类

如：校长让你来组织一次夏令营活动，你打算怎么办？

五、职业认知类

如：教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业?

六、人际关系类

如：如何对待“学困生”？

教资结构化考试主要考察考生的教育知识、教育教学方法、心理健康等方面的能力。具体考试科目包括综合素质面试、教育知识与能力测试和面试教育教学能力三个方面。

其中，综合素质面试主要考察考生的综合素质和应变能力，教育知识与能力测试主要考察考生的教育学基础知识、教育心理学、教育法律法规等方面的知识，面试教育教学能力则主要考察考生的教学设计能力、课堂管理能力、学科知识掌握情况等方面的能力。