意思是：金橘；句子实例：用作名词(n.)
全部10个回答 >年度考核怎么改不定等次
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年度考核可以改为不定等次的方法是采用绩效评估体系，根据员工的绩效表现进行评定，而不是仅仅根据等级划分。
评估可以基于多个维度，如工作质量、工作效率、创新能力和团队合作等，通过设定不同的绩效指标和权重，对员工进行综合评估。评估结果可以采用分数的形式，对每个员工进行排名，从而避免了固定的等次划分。这种方法可以更加客观地反映员工的真实表现，提高考核的公平性和准确性。
2023-12-25 11:41:08 -
公务员及事业编制人员年度考核不定等次，一般是针对新入职，尚未转正的人员的，或其他不能定考核等次的情况。这是由组织决定的事情，无法改变。
2023-12-25 11:41:08
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