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编外人员同工不同酬怎么办

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  • 编外人员同工不同酬问题应该从制度层面进行解决,需要建立公平的薪酬制度,确保同等工作同等报酬。

    首先,对于编外人员的工作内容和职责进行清晰的界定,明确其工作价值和贡献。其次,建立绩效考核机制和薪酬调整机制,根据工作表现和成绩确定薪酬水平,确保员工能够公平获得相应的报酬。同时,加强监督和审查制度,确保薪酬政策的公正执行,避免同工不同酬现象的出现。

    2023-12-25 12:37:54
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