公务员辞去领导职务后的职级规定

1、公务员辞去领导职务后，一般情况下，领导岗位满一年试用期满。

辞去现有领导职务后，即可享受原领导岗位对应职级。如：实职正科即对应二级主任科员。一般工资待遇不变，以后随着资历增加符合年限可晋升一级主任科员。处级亦然。

2、辞去领导职务后的弊端。那就是非领导职级再晋升的问题。各单位非领导指数，受本单位同级别名额限制，很多情况是，僧多粥少。符合条件的人多，会出现非领导指数不够的尴尬局面。有的单位会优先照顾年纪大的，退休后腾出指标给年轻人，有的单位会优先考虑在职担当重任的同级别人员，以资鼓励。这就看各单位怎么把握了。

3、制度规定与现实执行的问题。虽然公务员条例规定了，各级别非领导职务晋升条件，但在实际执行过程中，每个地区执行标准不同，都会有一些不成文的陈规，如：有些地区和行业会根据你担任实职对应级别，在非领导职务晋升中，上套两级后，便不再考虑。各地区各行业的执行标准是会有差异的。 当然，随着国家机关管理的日趋规范，公务员管理条例会严格执行。实际问题以咨询当地组织部门政策为准。

公务员辞去领导职务之后，不再保留原领导职务的职级。

为调动公务员积极性，解决级别晋升天花板的问题；

2020年新出台国家公务员管理规定，公务员实行的是职级并行的机制。即公务员的领导职务与待遇级别是同时并行的，公务员自行辞去领导职务，只要不是违法犯罪，依然可以享受原来的级别待遇，可以从事非领导岗位工作，不影响退休工资待遇。

理论上，如果组织需要，符合年龄等条件，辞职干部依然有机会获任领导干部。