公务员嘉奖的含金量

对表现突出的，给予嘉奖； 对做出较大贡献的，记三等功； 对做出重大贡献的，记二等功；对做出杰出贡献的，记一等功；对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号。

由此可见，奖励的最高等级是授予荣誉称号，比如上面提高的人民满意的公务员、模范公务员等称号。

先说结论，公务员嘉奖物质上最直接的就是可以获得1500元的奖金。其他就是联系三年优秀(嘉奖）可以自动获得三等功一次，并获得3000元奖励。其他方面，嘉奖的优势并不大。干部提拔与否与是否获得嘉奖并无直接关系，嘉奖多未必获得提拔或者优先提拔

1、有利于公务员的提拔晋升

公务员获得过嘉奖说明其在工作上表现突出，在将来的职位晋升上会更有优势。

2、有利于提升待遇

公务员获得嘉奖更容易在考核中获得优秀，在职称职级的评级上也更有优势，并且还有一定的奖励金额。

3、有利于调动工作积极性

公务员嘉奖是公务员奖励的一种，有了奖励对于工作才会更加有干劲。