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人力资源工作职责

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  • 人力资源部门有制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施;制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系;根据单位发展战略,分析单位现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经上级领导审批后实施等职责。

    2023-12-26 01:54:05
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