公务员跨县详细调动程序

公务员跨县调动的具体程序如下：

1. 在被调动的县（乡、镇）所在单位提出调动申请。

申请人需要填写调动申请表，并附上个人简历、调剂原因、调剂意愿等相关材料。

2. 被调动的县（乡、镇）单位审查申请表。审查内容主要包括申请人的工作表现、工作能力、道德品质等。

3. 被调动的县（乡、镇）单位将申请表及审查意见报送上级单位（通常是地市级），并提交相关的申请材料。

4. 上级单位审核申请。上级单位主要审查申请人的行政职务、工作经历、工作业绩等。

5. 上级单位将审核结果反馈给被调动县（乡、镇）单位，并通知申请人。

6. 被调动县（乡、镇）单位将上级单位的审核结果及通知书转达给申请人。

7. 申请人按照通知书要求，办理相关手续如辞职手续、调动手续等。

8、 申请人按照调动通知书的要求，办理迁移户口、工作档案转移等手续。

9、 调动后，申请人按照新单位的安排开始工作，并履行相关入职手续。需要注意的是，公务员跨县调动的具体程序可能会因地区、机构等而有所差异，以上流程仅供参考。具体办理流程还需根据当地相关规定进行操作。

公务员跨县调动程序包括以下步骤：

1. 提交跨县调动申请；2.公开竞聘或内部推荐；3.提交申请材料，包括个人简历、考核成绩、奖惩情况、资格证书等；4.经过初审和面试，确定调动人选；5.向当前单位提出调动申请；6.单位同意后，向上级单位报批；7.上级单位审批通过后，发出调动文件；8.新单位接收调动人员，完成相关手续。整个调动过程需要遵守相关规定，确保程序合法、透明。