公务员招录公告有法律效力吗

有。

《中华人民共和国公务员法》规定：“录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。” 制定和发布招考公告，是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过招考公告告知社会公众的。公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布并同时兼顾地域性。公务员考试招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上声名更正。

有，招录需按照公务员法或事业单位管理规定等相关规定组织实施。

公务员招录公告具有法律效力。根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员招录应当依据招录计划、招录条件和招录程序进行，公布招录公告，公告内容应当真实、准确、完整。公务员招录公告是国家机关进行公务员招录的重要环节，对于确保公务员招录程序的公正、公平、公开具有重要意义。因此，公务员招录公告的内容和要求具有法律效力，应当严格遵守。