让领导同意换部门技巧

1、申请换部门之前一定要有心理预期，不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里，一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑，铁打的营盘流水的兵，不要给领导出难题，为难别人最终只能让自己为难。

2、调岗这事八成是要落在你顶头上司身上，一般公司竞聘或调岗都需要经过你的顶头上司，甚至可能还需要你的顶头上司为你来奔走，因此，对顶头上司的关系要搞好。

3、合适的理由加上合适的表达。不管你的真正的理由是什么，但是你提出来的理由必须是可以被认可的，不管是你有困难，还是职业发展，但总之不要多谈，你需要表现出来的不应把大量的词汇用来表达你的需求，尽量能往和公司利益一致的方向靠拢。

4、在与话事人领导沟通前，一定要提前换位思考一下，结合你在公司的实际情况，综合考虑一下各方可能的反应。

5、和话事人领导沟通前，需要择机提出，这个时间和场合自己把握。

可以跟领导好好沟通，说那个部门缺我不行。

希望让领导能够同意你换部门技巧和方法有很多的。譬如说，向领导反映自己个人的实际情况，包括兴趣爱好、能力，强调一下人尽其才是发挥和挖掘潜力的前提，而眼前部门的工作无法让自己施展个人所长。换部门则可以腾出更大的发展空间等等。